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Gagnez du temps
Au lieu de faire vos prises de référence manuellement, utilisez plutôt Refapp un outil professionnel de vérification des références! Avec Refapp, vous gagnerez un temps précieux et faites ce que vous aimez le plus, recruter.
Refapp propose une solution efficace, professionnelle et sécurisée. Faites le choix de la précision et assurez vous que votre procedure de recrutement est conforme au RGPD
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A la demande
Les référents peuvent répondre à leur convenance - soit par téléphone, tablette ou ordinateur. La fonction de prise de rendez-vous offerte par Refapp vous permet d’organiser facilement un entretien téléphonique avec tout référent qui le souhaiterait. Consignées directement dans Refapp, vos notes sont présentées aux côtés des autres réponses.
Plus de 20000 recruteurs utilisent quotidiennement Refapp dans leurs processus de recrutement.
Nos clients dans plus de 20 pays ont choisi Refapp pour leur vérification numérique des références
Nous effectuons plus de 800 000 vérifications numériques de références par an.
96% de tous les répondants qui évaluent Refapp donnent un « Like » de leur expérience. Un pourcentage tout aussi élevé de nos utilisateurs donne la note la plus élevée à la question s’ils recommanderaient le service.
En moyenne, le taux de réponse est de 86 %. Les références pour les cadres, les gestionnaires et les spécialistes ont un taux de réponse moyen allant jusqu’à 95%.
La plupart des référents répondent dans les 24 heures. Certains de nos clients ont des réponses en moins de 12h.
At Jerrie & Maquire, we use Refapp to digitalise our reference checking process. The tool helps us become even more efficient, and it is easier to get in touch with referees, even internationally. The referees appreciate the possibility of being able to provide their answers in writing or by a phone call at an agreed time.
As a global company, Volvo Group Recruitment gets references from all over the world. Refapp is facilitating our reference checking in different time zones and saves us a lot of time. It is also very appreciated to submit a professional, transparent, and objective report to the Recruiting Manager!
We have used Refapp for a couple of years, and the tool is now a natural part of our recruitment process at Lernia. Previously, we spent several hours a day struggling to get a hold of referees. Today, we usually have responses within 24 hours. Implementing Refapp has increased our internal efficiency and enabled us to provide feedback to our candidates quicker.
We often say that Refapp continues to work even when we finish our workday. And when we come back the following day, we have the references neatly packaged in a report. The tool makes for a great experience for referees and candidates, and it saves us time!
Most often, the references have submitted their answers in less than two days and the insights we collect make for confident hiring decisions. In addition, we get great feedback from both references and clients who appreciate the process.
Plus de références augmentent la fiabilité. Le rapport synthétique de référence de Refapp présente les réponses de manière structurée qui facilite la prise de décision.
Grâce à la vérification numérique des références, le recruteur ne déforme pas les réponses du référent. La recherche a montré qu’avec l’interprétation intuitive, vous perdez 50% de la précision prédictive par rapport à l’interprétation mécanique.
La vérification structurée et standardisée des références élimine les biais cognitifs et augmente la fiabilité et la validité de la vérification des références.
Avec Refapp, vous pouvez vous sentir en sécurité. Toutes les informations sont stockées cryptées avec la plus haute sécurité. Les informations sont automatiquement supprimées après un certain temps.
Une communication professionnelle et fluide avec les référents et les clients pour un impact positif dans votre marque employeur
Lors d’une vérification traditionnelle des références, le sentiment instinctif du recruteur peut influencer les questions qu’il pose au candidat. Cette approche présente un risque de questions discriminatoires.
"It’s the human side of our business that makes the difference. That’s why we combine the power of...
“People are what matters most in almost every field — especially in social impact organizations....
Reference checking is a given part of modern recruitment processes, but it is not obvious how to...